（一）基本素质要求：拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品德优良，具有较高的政治思想觉悟，有较强的集体观念和为民服务意识，能关心群众，热心为群众办事，语言表达能力好，沟通协调能力强，能熟练操作智能手机。

（二）具体条件：

1.综治中心工作人员：本科及以上学历，年龄在40周岁以下（1985年12月1日及以后出生）、能够熟练使用电脑，遵纪守法、吃苦耐劳，有较强的事业心和责任心。

2.劳动监察和仲裁工作人员：本科及以上学历，年龄在35周岁以下（1990年12月1日及以后出生），具有法律相关专业背景。

（三）有下列情形之一的，不得报名参加公开招聘：受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；曾被行政拘留、司法拘留的；曾被国家机关、事业单位开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；法律、法规、规章规定的其他情形。

本次招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优录用”的原则，由通州湾人力资源组织实施。经报名、资格审查、考试、体检、政审考察，择优聘用。具体程序和方法如下：

1.报名截止时间：2025年12月19日17:00

咨询地点：通州湾示范区滨海大道189号通州湾人力资源市场

咨询电话：18936435526

2.报名须知

本次报名采取线上报名的方式。应聘人员下载并填写报名表（见附件）、提供身份证、户口簿、学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（从学信网：http://www.chsi.com.cn下载）、荣誉证书等其他相关技能证件原件的电子版扫描件，并逐条合并成一个PDF文件发送至报名指定邮箱tzwrlzy@tzwrc.cn，邮箱主题和PDF文件名请注明“岗位名+姓名”。报名所提供的相关证件、材料必须真实有效，如有弄虚作假，经查实将取消录用资格。报名材料复印件均不退。

3.资格审查由通州湾人力资源会同用人单位，根据招聘岗位基本条件对报名对象进行资格审查，经审查不具备招聘资格人员，取消参与招聘的资格。

报名资格审查结束后，由招聘单位对报名符合条件人员组织考试，主要考评应聘者沟通交流能力、实际工作经验等相关综合素质。

采取适岗评价和面试结合方式进行，成绩计算：综合得分＝面试成绩×0.6+适岗评价成绩×0.4。

1、适岗评价。从通过资格审查的应聘人员的学习经历、工作经历、奖惩情况、工作成果和专业能力等方面，对岗位的胜任度及匹配度等进行综合评价，择优确定进入面试人员名单。

2、面试。面试主要测试履行岗位职责所要求的基本能力素质，面试成绩以百分制计算，成绩四舍五入后保留两位小数，60分为合格分数线。进入面试人员名单及面试时间、地点在通州湾示范区人力资源网站（https://www.tzwrc.cn）发布公告。

考试结束后，从高分到低分按岗位1:1比例确定体检人员并政审。体检由通州湾人力资源按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（体检费用由应聘人员自行承担）。因体检、考察不合格或其他情形出现缺额时，在面试合格者中按照总成绩从高分到低分进行递补（总成绩相同的取面试得分高者）。本次招聘其他阶段（除体检和考察外）均不递补。

考察合格的拟聘用人员名单在通州湾示范区人力资源网站公示，公示时间不少于5个工作日。对公示结果无异议，经通州湾人力资源会同用人单位或用人单位主管部门研究决定聘用，拟录用人员与通州湾人力资源签订劳动合同（试用期3个月）。试用期考核不合格不予聘用。试用期考核合格后，人员工资待遇按照政府购买服务岗位工资管理办法执行，统一缴纳“五险一金”。

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本简章为依据，一经发现并查实不符合本简章规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相应责任。

监督电话：0513-81680036