南通高新控股集团有限公司（以下简称“高新集团”）是国家级南通高新区下属的国有独资公司，成立于1992年，信用评级AA+，注册资本40亿元，总资产规模约657亿元，作为“专业产业园区综合运营商”，开展园区投资、建设和运营业务。 南通高新区科技城投资发展有限公司（以下简称“科技城公司”）为高新集团下属全资子公司，成立于2013年，信用评级AA+，承担“园区投资和园区运营”板块业务。运营管理聚恒、聚丰、聚诚、聚润等工业园区近30万㎡，江海智汇园、江海圆梦谷等科创载体近35万㎡，盛瑞科技大厦、快乐家园职工宿舍、漫柏人才公寓等配套设施超10万㎡，并持续开展不动产投资和股权投资项目。 南通高新产业招商发展有限公司（以下简称“招商公司”）于2025年4月18日完成注册，公司核心职能聚焦于招商职能的市场化运作，旨在通过创新招商模式，吸引优质产业项目落地，推动高新区经济高质量发展。 因业务发展需要，高新集团及子公司共面向社会公开招聘人员（合同制）5名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
具体招聘岗位及要求等详见附件《南通高新控股集团有限公司及下属子企业公开招聘岗位简介表》（附件1）。报名人员只可从以上岗位中选择一个岗位报考，不可同时报考多个岗位。
二、招聘基本条件
（一）应聘人员须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，无违法犯罪、失信惩戒及不良职业记录；
2.具备岗位所需的专业知识、工作技能及工作经验，符合岗位规定的学历、职称、资格等任职要求；
3.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，能够适应岗位工作时间及工作要求；
4.具备良好的沟通协调能力、团队协作意识和敬业精神，服从公司工作安排，遵守公司各项规章制度。
（二）有下列情形之一的不得参与应聘：
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.受过刑事处罚或因职业操守等被处分的；
6.在正式聘用前因特殊情况不能正常入职或存在竞业限制的；
7.违反回避制度的；
8.法律法规规定不得聘用的其他情形的。
（一）公告发布
本次南通高新控股集团有限公司及下属子企业2026年公开招聘通过高新控股集团公众号、智联招聘等渠道发布招聘公告，公布招聘计划、招聘条件和程序等事项。全流程分为招聘信息发布、简历收集与筛选、适岗评价、笔试、资格复审、面试、体检、背调、考察、公示、聘用等环节。
（二）报名和资格审核
1.报名时间：2026年4月17日至2026年5月8日16:00（以系统登记时间为准，逾期不接受报名）。
2.报名方式：采取网络报名形式，应聘人员可通过以下方式进行报名：
登录报名网站https://ntgxkgjt.zhaopin.com（建议使用电脑登录）。
报名材料包括但不限于以下材料：
（1）《南通高新控股集团有限公司公开招聘人员报名表》电子档及扫描件（附件2）；
（2）身份证原件扫描件；
（3）大学本科及以上学历、学位证书原件扫描件，学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》，国（境）外留学人员需提供已取得的各学段的学位证书和教育部留学服务中心出具的学历认证书（认证的有关要求和程序可登录教育部留学服务中心网站查询https://portal.cscse.edu.cn/）；
（4）报名岗位要求的资格证书原件扫描件；
（5）相关工作经历证明材料原件扫描件（个人社保缴费记录、任职文件、用工单位出具的聘用（劳动）合同等）；
（6）证明专业能力和获得荣誉的证书及其他佐证材料（材料如为外文版本需同时提供中文翻译件）；
（7）1-3个代表性的业绩案例材料；
（8）招聘岗位所要求的其他材料。
3.注意事项：
（1）应聘人员应认真阅读公告和相关要求，每人限报一个岗位，按公告要求如实填写有关信息、提供佐证资料，对报名信息和佐证资料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。
（2）报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。
（3）应聘人员须在2026年4月17日之前取得岗位要求的有关证书。
本次招聘分为招商专员和其他岗位两部分组成，具体如下：
（一）招商专员
1.资格审查
根据招聘条件和岗位具体任职要求对在报名时间内应聘人员提供的所有资料，根据报考人员的学习教育经历、工作经历、岗位匹配度、资格证书等进行多维度资格审查，符合报名条件的人员进入下一环节。审核通过后，将通过手机短信反馈（个人报名填写的联系电话）。未通过资格审核的，不再通知。资格审查贯穿聘用全过程。在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者聘用资格。
因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成联系不上考生的情形，造成的后果由考生本人自行负责。
2.适岗评价
从学习经历因素、专业因素、职场经历因素、业绩和专业能力因素等角度进行适岗评价打分。根据适岗评价成绩，从高分到低分，按照不低于岗位数1:5、不超过岗位数1:10的比例（同分跟进）进入面试，按10%计入下一轮成绩。达不到相应比例核减或取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在高新控股集团公众号、智联招聘报名网站：https://ntgxkgjt.zhaopin.com进行公告，不再通知。适岗评价成绩总分为100分。如因材料提供不齐全而失分的，由考生本人自行负责。
3.面试
招商专员岗位进行两轮面试，具体时间、地点以通知为准。
（1）第一轮面试。组织考官团队参与面试，重点考察判断能力、解决问题能力。第一轮面试成绩总分为100分，合格线为80分。按40%计入总成绩，按照不超过1:3的比例（同分跟进）进入第二轮面试。
（2）资格复审。进入第二轮面试环节人员须按要求参加资格复审，本人需携带身份证、学历证书、学位证书、相关职业资格证及岗位要求的其他证明材料原件及复印件。凡有关材料主要信息不实、不符合报考资格条件的，资格复审不通过，取消第二轮面试资格。
（3）第二轮面试。组织考官团队参与面试，重点考察言谈举止、表达能力、临场反应等能力。第二轮面试成绩总分为100分，合格线为80分。按50%计入总成绩。
4.总成绩计算办法
总成绩=适岗评价10%+第一轮面试成绩40%+第二轮面试成绩50%
注：总成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
5.体检
根据考评计算结果，按岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员（总成绩相同时，取第二轮面试成绩高者。若第二轮面试成绩相同者，由高新集团研究确定，进行面试加试，取加试成绩高者）。体检标准参照《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检时间、地点另行通知，未按照规定时间和地点参加体检的视为自动放弃，体检不合格的不予聘用。
6.背调
委托第三方背调机构对体检合格人员进行背景调查。如存在弄虚作假或者不适岗的情况，取消应聘资格。
7.考察
考察侧重于应聘者思想政治表现、道德品质、遵纪守法以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
8.公示
经体检、背调和考察合格的拟聘用人员在高新控股集团公众号、智联招聘报名网站：https://ntgxkgjt.zhaopin.com进行公示，公示时间不少于5个工作日，公示结束后向应聘者发放聘用通知。
（二）其他岗位
1.资格审查
根据招聘条件和岗位具体任职要求对在报名时间内应聘人员提供的所有资料，根据报考人员的学习教育经历、工作经历、岗位匹配度、资格证书等进行多维度资格审查，符合报名条件的人员进入下一环节。审核通过后，将通过手机短信反馈（个人报名填写的联系电话）。未通过资格审核的，不再通知。资格审查贯穿聘用全过程。在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者聘用资格。
因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成联系不上考生的情形，造成的后果由考生本人自行负责。
2.适岗评价
从学习经历因素、专业因素、职场经历因素、业绩和专业能力因素等角度进行适岗评价打分。根据适岗评价成绩，从高分到低分，按照不低于岗位数1:5、不超过岗位数1:10的比例（同分跟进）进入笔试，按10%计入下一轮成绩。达不到相应比例核减或取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在高新控股集团公众号、智联招聘报名网站：https://ntgxkgjt.zhaopin.com进行公告，不再通知。
3.笔试
包括但不限于岗位专业知识及综合基础知识等维度考察，不指定大纲和教材，具体时间、地点另行通知。笔试成绩总分为100分，合格线为60分，如遇整体分值低于60分等特殊情况，由公司研究确定笔试合格分数线。按40%计入下一轮成绩，按照不超过1:6比例进入面试（同分跟进）。
4.资格复审
进入面试环节人员须按要求参加资格复审，本人需携带身份证、学历证书、学位证书、相关职业资格证及岗位要求的其他证明材料原件及复印件。凡有关材料主要信息不实、不符合报考资格条件的，资格复审不通过，取消面试资格。
5.面试
组织考官团队参与面试，重点考察应聘者的专业深度、解决实际问题的能力、团队协作能力等。面试成绩总分为100分，合格线为80分。按50%计入成绩。
6.总成绩计算办法
总成绩=适岗评价10%+笔试成绩40%+面试成绩50%
注：总成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
7.体检
根据考评计算结果，按岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员（总成绩相同时，取面试成绩高者。若面试成绩相同者，由高新集团研究确定，进行面试加试，取加试成绩高者）。体检标准参照《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检时间、地点另行通知，未按照规定时间和地点参加体检的视为自动放弃，体检不合格的不予聘用。
8.背调
委托第三方背调机构对体检合格人员进行背景调查。如存在弄虚作假或者不适岗的情况，取消应聘资格。
9.考察
考察侧重于应聘者思想政治表现、道德品质、遵纪守法以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
10.公示
经体检、背调和考察合格的拟聘用人员在高新控股集团公众号、智联招聘报名网站：https://ntgxkgjt.zhaopin.com进行公示，公示时间不少于5个工作日，公示结束后向应聘者发放聘用通知。
公示无异议的拟聘用人员，应在招聘单位通知报到后一个月内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。拟聘用人员进行试用期考核，待试用期满后，组织综合考评，试用期综合考评合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
因下列情形导致拟招聘岗位出现空缺的，根据工作需要研究确定是否按照考生的总成绩从高分到低分依次递补。具体如下：
1.拟聘用人员体检或考察不合格的；
2.拟聘用人员公示的结果影响聘用的；
3.拟聘用人员明确放弃聘用的；
4.其他导致拟聘岗位空缺的情形。
公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，全过程接受南通高新区纪工委监督，不弄虚作假、徇私舞弊。
监督举报电话：0513-86028902、0513-86598806。
本简章由南通高新控股集团有限公司负责解释。
咨询电话：0510-66968999-20472（郑老师）
咨询时间：09:00-11:30、14:30-17:30（工作日）
附件：
附件1：南通高新控股集团有限公司及下属子企业公开招聘岗位简介表.xlsx
附件2：南通高新控股集团有限公司公开招聘人员报名表.docx