一、报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵守宪法和法律，有良好的思想政治素质、道德品质和职业操守；

（二）具有较高的个人综合素质和较强的协调处理能力、有良好的纪律性及敬业精神；

（三）具有良好的心理素质，身体健康，能正常履行岗位职责；

（四）具备拟报考岗位所需的相关资格条件。招聘岗位条件中有工作经历要求的，是指截止2023年7月（按月计算）。

下列人员不得报考：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、涉及国家和省的政策规定不得应聘到国有企业有关岗位的人员。

二、招聘岗位

三、报名事项

（一）报名时间

自简章公布之日起至2023年7月14日上午11：30。

（二）报名方式与要求

报名采用邮箱方式提交报名材料。应聘人员报名时须提交下列材料：

2.本人身份证、学历及学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（从学信网打印）、职称证书、执业资格证书；

3.如报考岗位有工作经历年限要求的，提供相关证明材料（当地缴纳社保清单、单位出具的工作经历证明等）；

4.其他。如奖励证书或岗位明确需要的相关材料。

应聘人员将上述报名材料以电子文档扫描件的形式打包发送邮件至xhkg_HR@163.com（邮件标题为报考岗位序号-本人姓名，例：0301-张三）。经资格审查不符合的，将及时电话反馈应聘人员。未接到电话反馈的应聘人员，即审查通过，参加现场资格复审，不再另行通知。每个应聘人员只能选择一个岗位报名，报名必须使用有效期内的第二代居民身份证，并与考场使用的身份证一致。

四、资格复审

（一）资格复审时间与地点

资格复审时间：2023年7月15日（上午8:30-11:30）。资格复审地点：南通市通州区水务有限公司一楼大厅（原通州区自来水公司，具体地址位于南通市通州区希望路601号）

（二）参加现场资格复审人员须携带以下材料：

所有网络报名材料原件及复印件、公开招聘工作人员报名表、二寸近期正面免冠彩色照片2张等。

（三）通过资格复审人数与岗位招聘人数达到3:1比例方可开考，达不到开考比例相应核减此岗位的招聘人数，直至取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在通州区人民政府网、通州人力资源网公告。报名结束后，报考达不到开考比例岗位的应聘人员，由招聘单位负责通知有关考生，符合其他招聘岗位条件的，可改报其他岗位。改报名时间：2023年7月15日下午16:00-17:30。

五、考评办法

（一）考评方式

报考0301岗的考生考评方法包括适岗评价、专业技能测试、面试三个部分。适岗评价成绩、专业技能测试成绩和面试成绩分别按照1:5:4的权重折算成总成绩，即总成绩=适岗评价成绩×10%+专业技能测试成绩×50%+面试成绩×40%，计算结果计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（二）适岗评价

适岗评价总分为100分。根据对报名材料中体现考生的学习经历、工作经历、个人业绩成果、专业素养等方面，对与岗位的匹配度进行的综合评价。适岗评价本人无需到场。如因材料提供不齐全而失分的，由本人自行负责。

（三）专业技能测试

专业技能测试总分为100分。主要考察考生的实践应用能力、操作技能等方面水平。技能测试考核合格分数线设置为60分。

（四）面试

按适岗评价成绩、专业技能测试按相关岗位设定的规定比例进行折算，从高分到低分，按岗位招聘人数5倍比例确定进入面试人选（末位同分的，一并进入面试），不足5倍的，按实确定。时间、地点以通知为准。面试总分为100分。面试形式为结构化面试。面试合格线为60分，成绩当场通知考生。面试时间、地点以通知为准。

六、体检、考察

（一）体检。在面试合格人员中，根据总成绩，按岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总成绩相同时，取面试成绩高者），考试总成绩、体检人员名单在通州区人民政府网、通州人力资源网公告。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检时间、地点另行通知。

（二）考察。体检合格人员进入考察。考察工作主要侧重于考生的道德品质、工作态度、遵纪守法等方面内容。

七、公示和录用

（一）公示。经体检和考察合格的拟录用人员在中国通州网、通州人力资源网上公示，公示时间不少于5个工作日。

（二）聘用。公示没有问题或反映问题不影响录用的拟录用人员，办理录用相关手续。试用期3个月，试用期结束后由所属企业分别组织考评，综合考评合格的，予以正式录用；不合格的，取消录用资格。拟录用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行办理离职，应在招聘单位通知报到后一个月内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。因下列情形导致拟招聘岗位出现空缺的，根据工作需要研究确定是否按照考生的总成绩从高分到低分一次性递补（如总成绩相同的，取面试成绩高者）。

1.拟录用人员体检或考察不符合要求的；

2.拟录用人员公示的结果影响录用的；

3.拟录用人员明确放弃录用的；

4.其他导致拟聘岗位空缺的情形。

八、薪酬待遇。

薪酬待遇按各用人单位薪酬办法执行。

九、建立储备机制

本次0301岗建立人才储备机制，报名人数与招聘计划数达到5:1，在招聘落选人员中从高分到低分，按与招聘计划数2:1的比例储备人才纳入人才储备库，储备对象笔试面试成绩须与拟聘用人员成绩接近，分数线最终由招聘小组研究确定。储备人才有效期一年，一年内相关岗位缺岗时，经研究，可从人才储备库中按从高分到低分顺序补充录用。

十、咨询电话

报名有关事项及相关政策咨询电话：0513-86121670。

十一、纪律与监督

应聘人员应确保报名资料真实有效，如有虚假，一经发现，即取消相关人员应聘资格。招聘工作坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，全程接受纪检、监察部门的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话：0513-68356607、0513-86121671

十二、其他

本简章由南通市鑫汇控股集团有限公司负责解释。