因工作需要，江苏依海服饰有限公司面向社会公开招聘工人，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数
岗位：生产总仓保管员1人、驾驶员1人、水电气热维修与供应1人。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导；
2.具有良好的政治素质和道德品行，爱岗敬业，服从管理；
3.具有大学专科及以上学历，取得相应的专业资格证书及执业资格证书，年龄在18周岁以上、35周岁以下（1991年1月1日以后出生）；
4.具有适应生产总仓保管员、驾驶员、水电气热维修与供应等岗位及正常履行职责的身体条件和心理素质，体表无纹身；
5.有关岗位要求：①生产总仓保管员岗位：女性，大学本科及以上学历，具有经济类或监所管理等相关专业，熟练使用Excel和ERP系统，有相关工作经历的优先录取。②驾驶员岗位：男性，大学专科及以上学历，持有C及以上驾驶证，具有3年以上实际驾驶经验，无重大交通违法或事故记录，身体健康，双眼裸眼视力或矫正视力≧5.0，无色弱、散光。③水电气热维修与供应岗位：男性，大学专科及以上学历，有3年以上生产型企业电工维修经验，须有低压电工操作证、特种设备作业人员证。适应高空作业，安全意识强，熟悉安全规范与行业标准，过往工作经历中无安全生产事故。随叫随到，半小时内能到达单位处置相关问题、吃苦耐劳服从安排、持有维修电工职业技能证（人社部颁发）优先录取。
有下列情形之一的，不得参加报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除中国共产主义青年团团籍的人员、受教育期间受到开除学籍处分的人员、被单位开除的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
2.有配偶、直系亲属被判处死刑、无期徒刑，有配偶、直系亲属被判处有期徒刑且正在服刑，对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑，对本人有重大影响的旁系亲属被判处十年以上徒刑且正在服刑，配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪等情形。有犯罪、拘留、治安管理处罚等不良记录，有酗酒、暴力、涉黄赌毒、违反社会公序良俗等不良情形。
3.目前正在诉讼、仲裁事项中的。
4.心理抗压能力不强，患心理相关疾病的。
5.其他不宜报考的情形。
三、报名方式、时间及要求
1.报名方式：网络邮箱报名方式。
登录南通汇通人才网下载《江苏依海服饰有限公司公开招聘报名登记表》，报名表投递邮箱地址：1476945693@qq.com。
2.报名时间：2026年6月8日至2026年6月15日。
3.报名材料必须真实有效，如发现弄虚作假立即取消报名资格。
报名咨询电话：0513-89015217
四、资格审查
1.由江苏依海服饰有限公司职能部门对照招用条件及相关要求对报名人员进行资格审查，结果由考核组复查。
2.资格审查时间：2026年6月16日
地点：江苏依海服饰有限公司1303室。
3.资格审查材料包括：
（1）身份证；
（2）户口本（户口本首页及个人页）；
（3）毕业证及学位证，同时提供通过中国高等教育学生信息网（学信网）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（4）本人近期二寸正面免冠照片2张；
（5）相关资格证书。
以上材料报名时均须携带原件与复印件，原件审查后退还，仅收取复印件留档，收取材料不退还。
4.单位将根据报名材料进行资格审查，并对审查合格的应聘者发送短信通知。
5.未按规定时间提交资格审查材料的，视作自动放弃报名。
五、考核评估
经资格审查后，报名人员有1人及1人以上的，开展考核工作。考核工作分为笔试、面试、技能考核。考核当天凭资格审查合格短信，携带个人有效证件及相关材料参加考核。具体时间、地点另行通知，逾期不参加者作自动放弃处理。
考核项目满分均为100分，60分以下（不含60分）不合格。不合格者即终止后续招聘环节。
1.笔试。笔试由公司考核组组织实施，笔试内容为综合素养、生产总仓保管员岗、驾驶员岗、水电气热维修与供应专业基础知识等。
2.面试。面试由公司考核组组织实施，面试内容为职业道德与素养、适岗能力等。
3.技能考核。技能考核由公司组织实施。
按照百分制合成报考者总成绩，笔试成绩、面试成绩、技能考核成绩分别占30%、40%和30%。
六、体检与考察
根据报名人员考试综合成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选。
由江苏依海服饰有限公司组织体检，时间、地点另行通知。体检费用由体检人员自理。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。因体检不合格或出现缺额时，由公司决定是否递补，如递补根据报考人员综合成绩从高分到低分实行依次递补。招用单位对体检合格人员按有关规定组织考察。因考察不合格出现缺额时，由公司决定是否递补，如递补根据报考人员综合成绩从高分到低分实行依次递补，组织体检与考察。
七、公示
拟招用人员的名单在江苏依海服饰有限公司办公楼公告栏及南通汇通人才网进行公示，公示时间为5个工作日。
八、录用
公示期满后，按照江苏方源集团有限公司相关要求，为录用人员办理录用手续，签订《劳动合同书》，试用期三个月，对所录用人员按照劳动合同制管理。被招用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同协议的，由本人与原单位按有关规定自行协商解除关系。
九、纪律监督
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪律检查部门的监督。
监督电话：0513-85286223
本公告由江苏依海服饰有限公司负责解释，咨询电话：0513-89015217。
江苏依海服饰有限公司
2026年6月8日
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