客户经理储备干部 0.8-1.5万/月

1、推广销售本行信用贷款及信用卡，完成既定的销售指标。
2、及时主动联系客户，协助落实当地客户关系维护相关工作。
3、积极主动防范信用风险。
4、遵守公司规章制度，确保按时按质完成工作。

1、本科以上学历，有银行从业资格证的可放宽学历要求，专业不限。
2、形象气质佳、无任何不良过往记录。
3、有销售工作经验，在本地有客户资源者优先考虑。
4、性格外向、乐观，吃苦耐劳，开拓进取，勇于接受挑战。
5、具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力，有一线销售经验。
相关福利： ▲薪酬：具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等。
▲五险一金：健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金；
▲餐卡：每月充值600元，（根据节假日会不定时增加餐卡额度）；
▲过节费：享受国家法定节日过节补贴；
▲通讯费：每月固定充值100元；
▲洗衣补贴：每季度固定发放洗衣补贴；
▲生日券：每季度举办生日会，并对当季生日员工发放生日券；
▲保贝计划：解决员工基本医疗保险外的医疗费用负担，每年固定额度的药品报销和门诊费用报销；
▲体检：每年一次免费体检；
▲常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假；
▲高温补贴：每年的6—9月发放防暑降温补贴

中信银行信用卡中心（简称“中信卡中心”）隶属中信银行总行，是对信用卡业务进行集中操作、独立核算、公司化管理的专营机构。自2003年底正式发卡以来，特别是2006年以来的近四年时间里，中信卡中心紧紧围绕“建立世界级信用卡中心”的战略目标，以“获取零售基础客户、树立中信零售品牌、成为中信银行利润增长点、建设中高端客户服务体系”为经营定位，牢牢把握“树品牌、搭平台、创管理”三大抓手，努力培育经营特色和管理优势，推动业务实现效益、质量、规模的协调发展，迈入了持续盈利的发展新阶段，成为推动中国信用卡事业发展的一支重要力量。此外，中信卡中心在以客户服务能力建设为核心的后台营运体系、以地区营销服务中心建设为核心的销售体系、以盈利能力建设为核心的业务经营体系等方面，已经初步形成了具有中信银行特色的核心竞争力，成为最具竞争力的股份制商业银行信用卡中心之一。