人力资源经理/主管 0.6-1.2万/月

1：负责公司人力资源全面工作 2：根据企业经营目标制定企业的人力资源战略规划，并组织实施 3：根据公司业务发展需要，确定招聘目标，拟定招聘策略并执行，负责开展校园招聘和社会招聘活动 4：负责和主导公司培训体系建立和完善，组织相关职业技能培训和管理者能力提升，创建高效的团队组织。 5：建立公司胜任模型和人才评价标准，人才晋升发展通道及人才梯队管理等人才培养体系 6：建设和维护企业文化，将企业文化渗透和转换为员工价值观和行为准则

1：全日制大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理学等相关专业 2：十年以上跨国公司或外资企业制造业人力资源岗位工作经验，三年以上人力资源管理经验 3：对人力资源管理各大模块均有较深的认识，熟悉人才引进及人才评价机制，熟悉国家相关政策、法律法规、并能实际操作动用 4：对现代企业人力资源战略规划、人才引进、人才评价、激励制度的设计、薪酬福利的设计、绩效管理考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验 5：具有精益思想和创新管理思想，良好的人际关系处理能力，较强的工作责任心，具备一定的情商和良好的职业操守

江苏富松模具科技有限公司，是一家专业从事电机铁芯级进模的研发、制造、销售为一体的高新技术企业。公司主要从事新能源汽车驱动电机模具、压缩机电机模具、家电马达模具、工业电机铁芯等级进模具的生产与制造。产品达到国际先进水平，与国内外诸多名企和汽车制造厂家配套，以多年的技术和市场积累，富松模具拥有一批优质客户，与西门子、德国SEW、德国伦茨、GE、ABB、诺德、西班牙歌美飒、日本东芝、韩国现代、比亚迪、吉利、精进、格力等国内外知名厂商建立了长期战略合作关系。 企业为实现领先的技术和制造能力、领跑高端电机铁芯级进模市场，配置日本三井超大型连续轨迹坐标磨床（带同步检测，行程1530*1020，精度0.001mm），瑞士原装GF阿奇夏米尔慢走丝油割机CUT2000 OilTech，日本大隈大型精密加工中心（带光栅，行程2600*1500mm），台湾建德龙门磨床（行程2400*1500mm），德国蔡司高精度大型三坐标测量仪（行程1600*1000mm）、尼康万能工具显微镜等高精密加工、检测设备。 近年来，新能源汽车行业发展迅速，作为国内最先进入新能源汽车驱动电机铁芯级进模开发公司，已全面展开了与整车厂和配套二级供应商的全面合作。凭借成熟的技术和过硬的工艺制造水平，在国内占有绝对领先优势，产品质量在行业界处于顶尖水平，能够充分保证高精度、长寿命、超长稳定性的客户需求。 热诚欢迎各界客商莅临江苏富松模具科技有限公司考察指导!