4000-8000元/月 49天后结束招聘

工作地: 南通/通州区 刷新于: 今天

高中及以上 经验≥1年 1人 性别不限 25~45岁之间 人力、行政、财务、管理人力资源人力资源经理/主管

职位描述:

岗位职责:
1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任。协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行。
4、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。负责员工招聘的面试,负责员工入职报到、制度培训及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
6、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
7、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。协助制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划。负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。
8.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象。
9、负责社会保险及商业保险的办理,负责建立健全员工的人事档案。。
10、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
11、负责员工考勤管理和纪律监察。
12、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
13、负责协调员工关系,解决劳动纠纷。
14、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。

任职资格:
男女不限,有人力资源管理证书优先,有相关工作经验优先录用

企业介绍:

江苏安平保安服务有限公司按照国务院《保安服务管理条例》规定,经江苏省公安厅批准在工商税务行政机关依法注册的民营保安公司。公司主要培训保安人才,提供派驻企事业单位门卫、巡逻、守护、随身护卫等保安服务,安防监控、电子保安、劳务派遣、物业管理综合体的保安服务公司。
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