人事专员 6-7千/月

1、了解有关劳动法律、法规并贯彻落实实施等工作； 2、负责组织南通公司人事、劳资、纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核工作； 3、做好公司各部门人员的定编工作，结合实际工作需要，及时分析、完善、补充，做到开源节流杜绝劳动力的浪费； 4、负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、考勤、社会保险、辞退、培训、调休、岗位调动、奖惩、劳动仲裁等劳动人事管理工作； 5、负责抓好公司考勤纪律管理工作，严格执行公司考勤制度； 6、负责核定各岗位的薪资福利标准，认真做好劳动工资统计基础工作，严格执行日常工资、加班工资的报批和审核工作； 7、负责组织公司岗前培训工作，配合各部门做好相应的专业技术培训教育组织工作以及培训后期的跟踪工作； 8、负责ISO13485人事相关板块的岗位考核等工作； 9、领导交办的其他工作。

1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先； 2、熟悉劳动法，有仲裁经验优先； 3、愿意服从公司安排。

本公司是一家从事医疗器械产品开发、生产、销售的高科技企业。我司兼有专业精加工装配车间，是优秀的ODM\OEM生产服务商。一直致力于精密机械控制技术的推动和发展，为全球用户提供高品质的专业DR机架、悬吊系统、X光机配套床体及立柱等配件开发服务。