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离职潮,招聘难,HR如何华丽转身?

公益活动  2019/1/12 15:35:21
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每年的年底都是跳槽高峰期,许多员工拿完年终奖就辞职,这一现象似乎已逐渐成为中国式职场的特色。面对集中爆发的“离职潮”和春节前后出现的“招聘难”的难题,HR该如何从容解决?

 

111日下午,汇通人才网在南通壹城亚朵酒店成功举办了一场别开生面的HR公益大讲堂活动,来自汇创智业的特邀讲师陈琦先生与在场的近百名HR们展开了一次关于“离职”与“招聘”的交流。

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虽然场外阴雨绵绵,冒雨参加活动的HR们热情不减,听得格外认真。陈琦老师以新时代背景下的各项离职数据为切入点,引出了“企业到底需要什么样的人才”和“通过什么渠道能找到合适人才”的探讨,以生动的案例解析“人才四力”模型,通过分享招聘渠道工具、招聘广告的书写要求等干货帮助大家提升招聘工作效能。

 

三个多小时的课程很快就进入尾声,在自由问答环节,学员们就“被求职者放鸽子”、“不同岗位内推奖励机制的制定”等招聘中出现的问题向陈琦老师进行咨询并获得了解答。本次活动中还设立了幸运抽奖环节,10名幸运儿获赠“宝典”《玩转DISC:做职场与人生的赢家》,满载而归。

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本次公益讲堂紧贴当下HR们所面临的工作难点,为HR们开拓“招聘即营销”的工作思路。汇通人才网将持续关注企业及HR的切实需求,为广大会员提供更专业、更全面的服务。