研发主管 1-1.3万/月

1. 技术研发管理 —主导新产品/技术的预研、立项及开发全流程，制定研发计划并推动落地； —攻克关键技术难题，优化工艺路线，确保项目按时交付。 2. 团队与体系建设 —负责研发团队建设、人才培养及绩效考核，提升团队技术水平； —建立完善研发管理体系、技术标准及操作规范。 3. 跨部门协作 —协同生产、市场部门推进产品产业化，提供技术支持与培训； —分析行业技术趋势，为战略决策提供信息支持。 4. 知识产权与合规 —主导专利撰写与申报，确保研发成果合规转化； —管理技术文档，编写项目申报材料及注册文件。

1.学历专业：本科及以上学历，药物化学、药剂学、生物工程或相关专业。 2. 经验：3年以上医药研发经验，其中至少2年团队管理或独立项目负责经验；完整主导过1个以上药物项目从开发至申报阶段者优先。 3.薪资待遇：12-15万/年工资+年终项目考核绩效

江苏省勤奋药业有限公司，始建于1970年，位于长江三角洲上海经济圈、与苏州北邻的“中国近代第一城—-南通经济技术开发区”。公司按照制药企业GMP的要求，拥有完整的配套设施，是一家国有控股的专业原料药生产企业。 公司现有国药准字号产品34个，其中主产品：氯化纳(医药注射级)和氯化钾(医药注射级)，符合中国药典2010版，USP25版、EP4版和JP14版的质量标准。氯化钠产品的国内销售市场占有率为35-45。外贸出口占总销售量的21。公司被国外在华投资的二十六家著名中国公司确定为氯化钠、氯化钾定点供应商，并被美国强生(中国)公司连续五年确定认为免检供应商。 新型的全钛合金、管道化密封流水生产，完全体现了新型设备的先进性和优越性。新建的产品检验中心、现代化仓储设施及办公系统已全部交付使用。部分外国与本公司的业务处理已经开始利用电子数控交换的做法通过平台共享进行网络化运作。