人力资源经理/主管

江苏京源环保股份有限公司

8000-12000元/月 33天后结束招聘

工作地: 南通/崇川区 刷新于: 2周前

本科及以上 经验≥3年 1人 性别不限 25~35岁之间 人力、行政、财务、管理人力资源人力资源经理/主管
五险 住房公积金 周末双休 团队聚餐 节日礼物 岗位晋升

职位描述:

岗位职责:
1、负责公司人力资源工作流程、制度的健全和维护;
2、负责年度招聘计划,有效开展招聘渠道拓宽、人员面试评价和录用工作。
3、负责员工关系管理,搭建和谐有效的员工关系(晋升、奖惩和劳资纠纷协调处理等);
3、负责培训管理和企业文化推行,组织好培训计划落实、内训师队伍搭建、建立有效机制和措施将企业文化落地;

有过咨询公司背景、文字能力深厚、系统人力资源思维和实操能力的,薪酬可以面谈。

任职资格:
1、大、中型管理规范的制造类或工程公司人力资源管理经验3-5年,有集团公司人力资源经验优先考虑;
2、有较强的适应能力、抗压性和协调能力;
3、进取心强,能不断接受新业务的挑战;
4、有过系统人力资源培训经历的,如人力资源专业出身或者受过系统人力资源培训,如取得二级人力资源管理师证件;有过咨询公司背景、文字能力深厚、系统人力资源思维和实操能力的,薪酬可以面谈。

企业介绍:

江苏京源环保股份有限公司(科创板证券代码:688096)位于集“黄金海岸”与“黄金水道”优势于一身的江苏省南通市。

京源环保自1999年进入环境治理领域以来,秉承“美丽家园,源流百世”的崇高使命,矢志成为中国环保行业的引领者!公司经过近二十年的发展,坚持以“技术创新、业务模式创新、机制创新”为三大引擎,逐步建立起严格的内控管理体系、系统的技术与研发能力体系和完备的产品服务体系,致力于为广大国内外客户提供专业的一体化水处理解决方案。

公司主营业务

公司一直专注于工业水处理领域,依托工业废水电子絮凝处理技术、高难废水零排放技术和高难废水电催化氧化技术等自研核心技术,主要向大型企业客户提供工业水处理专用设备的研发、设计与咨询、集成与销售以及工程承包业务。

公司技术与研发

公司是高新技术企业,拥有一支以“江苏省工程技术研究中心”和“江苏省研究生工作站”为载体的工业水处理科研技术队伍,公司员工中一半以上为研发、技术人员,大多具有丰富的工业水处理研发技术工作经验。公司在关键技术自主开发的同时,也与中国工程院院士及其团队、中科院生态环境研究中心等国内权威科研机构开展产学研合作,实现科研资源最大化整合。

公司已拥有7项发明专利权、28项实用新型专利权和38项软件著作权。公司是中国环保产业协会会员、中国环境科学学会理事单位、江苏省绿色环保优秀企业、南通市十大绿色发展示范民营企业。

放眼未来,京源将秉承“建设生态文明,承担社会责任”的企业发展理念,通过不断技术创新和产业链价值延伸,为中国的水环境治理及生态环境事业作出积极贡献,并在全球视野中彰显中国环保行业的创新力量。
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