人力资源经理/主管

江苏京源环保股份有限公司

8000-12000元/月 90天后结束招聘

工作地: 南通/崇川区 刷新于: 今天

本科及以上 经验≥3年 1人 性别不限 25~35岁之间 人力、行政、财务、管理人力资源人力资源经理/主管
职位:人力资源经理/主管 投递个人简历
五险 住房公积金 周末双休 团队聚餐 节日礼物 岗位晋升

职位描述:

岗位职责:
1、负责公司人力资源工作流程、制度的健全和维护;
2、负责年度招聘计划,有效开展招聘渠道拓宽、人员面试评价和录用工作。
3、负责员工关系管理,搭建和谐有效的员工关系(晋升、奖惩和劳资纠纷协调处理等);
3、负责培训管理和企业文化推行,组织好培训计划落实、内训师队伍搭建、建立有效机制和措施将企业文化落地;

有过咨询公司背景、文字能力深厚、系统人力资源思维和实操能力的,薪酬可以面谈。

任职资格:
1、大、中型管理规范的制造类或工程公司人力资源管理经验3-5年,有集团公司人力资源经验优先考虑;
2、有较强的适应能力、抗压性和协调能力;
3、进取心强,能不断接受新业务的挑战;
4、有过系统人力资源培训经历的,如人力资源专业出身或者受过系统人力资源培训,如取得二级人力资源管理师证件;有过咨询公司背景、文字能力深厚、系统人力资源思维和实操能力的,薪酬可以面谈。

企业介绍:

公司自1999年成立以来,一直专注于工业水处理领域,依托工业废水电子絮凝处理技术、高难废水零排放技术和高难废水电催化氧化技术等自研核心技术,主要向大型企业客户提供工业水处理专用设备的研发、设计与咨询、集成与销售以及工程承包业务。


公司在传统水处理工艺和技术的基础上,自主研发出工业废水电子絮凝处理技术、高难废水零排放技术和高难废水电催化氧化技术三大主要核心技术。经中国环境科学学会鉴定,公司的工业废水电子絮凝处理技术和高难废水零排放技术相关系统及其应用效果达到国际先进水平。经广东省环境保护产业协会鉴定,公司的“折流式电催化氧化废水处理设备”达到国内领先水平。公司“JYLP-30型MVR零排放废水处理装置”被江苏省工业和信息化厅认定为2018年度江苏省首台(套)重大装备 。


公司是高新技术企业,拥有一支以“江苏省工程技术研究中心”和“江苏省研究生工作站”为载体的工业水处理科研技术队伍,公司员工中一半以上为研发、技术人员,大多具有丰富的工业水处理研发技术工作经验。公司在关键技术自主开发的同时,也与中国工程院院士及其团队、中科院生态环境研究中心等国内权威科研机构开展产学研合作,实现科研资源最大化整合。


公司共拥有6项发明专利权、19项实用新型专利权和30项软件著作权。公司承担完成了多项国家和江苏省火炬计划项目。公司8项产品被认定为江苏省高新技术产品,5项产品被授予南通市科学技术进步奖。公司是中国环保产业协会会员、中国环境科学学会理事单位、江苏省绿色环保优秀企业。


公司总部地址:南通市工农南路88号海外联谊大厦26F
电话:0513-85332933转8003
邮箱:zhaopin@jsjyep.com
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