5000-8000元/月 31天后结束招聘

工作地: 南通/通州区 刷新于: 2周前

本科及以上 经验≥5年 1人 性别不限 30~40岁之间 人力、行政、财务、管理人力资源
职位:人力资源经理/主管 投递个人简历
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职位描述:

岗位职责:
1、根据公司发展战略,制定人力资源规划与开发计划 2、拟定公司组织及其职能,主持确定各部门机构、编制、岗位、人员及其职责 3、建立公司绩效考核体系,并组织实施 4、建立公司合理的薪酬体系 5、编制公司年度、月度培训计划,并督导实施 6、制定公司人力资源招聘计划,并组织实施 7、建立内外部沟通渠道和公共关系,协调处理劳动争议,建立和谐的劳资关系

任职资格:
(1)受过人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面专 业培训; (2)熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规; (3)对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验; (4)对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程; (5)具备较强的文字工作能力,熟悉公文写作规范; (6)具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力,执行力强,具有较强的抗压能力; (7)熟悉基本电脑操作,能熟练地使用Word、Excel等办公软件。

企业介绍:

江苏永达电力电信安装工程有限公司成立于1993年,企业净资产逾亿元,生产使用面积约28万平方米。行业内率先建立全价值链一站式电力规划、设计、施工、检修、维护等服务体系。是一家以承担国内外大型电力工程总承包为主的专业化企业。
企业拥有电力施工总承包二级资质,同时具备通信、城市道路照明、测绘、有线广播、机电设备安装等资质。覆盖工业、民用、石油、化工、港口、市政等众多领域的输变电与供配电工程,同时在风电、光伏等领域具有独特优势。近年来参与国家、省市重点项目(潮间带风电场、沪通铁路、宁启铁路等)的电力施工,并获得国家级荣誉数十项,成为地方配电网运行维护的主力军。是目前江苏省同行业中综合实力最强、最具市场竞争力的民营电力施工企业之一。
近年来,本公司在电力系统的关心和支持下,不断加强内部管理、扩大生产规模、提高产品质量、积极拓展业务。企业安装业务已覆盖整个南通地区,并与江苏省送变电公司、安徽送变电公司先后完成了50余项送变电线路工程。 增容及维修工程。500多公里电力信息网工程;逾百公里电信工程;近千项网通、联通数据网、扩容设备安装工程;洋口风电一期线路工程、江苏联能、如东龙源风力发电等风电工程。
2011年施工结算收入1.2亿,完成施工造价近11亿元。通过不断加强内部管理、扩大生产规模、提高产品质量、积极拓展业务,不断加大基础设施投资,硕果累累。因业绩突出,连年被省、市、地方政府评为安全生产先进单位、全国质量安全信誉AAA级优秀施工企业、江苏省质量诚信五星级企业、送变电工程质量安全施工信得过单位、江苏省重质量保安全守信誉优秀电力建设企业、重质量守信誉诚信施工单位、南通市文明单位、明星企业、纳税大户、科技创新企业、突出贡献单位、巾帼文明岗、三八红旗集体、五有示范工会、模范职工之家。
因公司快速发展、业务拓展需要,需要招聘各类人才。公司本着"安全质量是基础,员工利益是关键,文明和谐是保障"的原则,将公司员工看成公司的重要无形资产,致力于实现公司和员工的双赢。一旦录用,公司将提供优厚的福利待遇,内有职工宿舍,职工餐厅。免费提供三餐和住宿,并设有活动场所,如乒乓球室等。竭诚期待有志之才加盟,共创美好未来!













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