3500-5000元/月 57天后结束招聘

工作地: 南通/崇川区 刷新于: 3天前

中技及以上 经验≥5年 3人 性别不限 21~40岁之间 房地产、建筑、物业、装饰建筑工程安全员
职位:安全员 投递个人简历
五险 包吃 包住 交通补助 通讯津贴 技能培训

职位描述:

岗位职责:
 施工安全员岗位职责

  一、 在项目经理领导下,全面负责监督实施施工组织设计中的安全措施、并负责向作业班组进行安全技术交底。

  二、 检查施工现场安全防护、地下管道、脚手架安全、机械设施、电气线路、仓储防水等是否符合安全规定和标准。如发现施工现场有不安全隐患,应及时提出改进措施,督促实施并对改进后的设施进行检查验收。对不改进的,提出处置意见报项目负责人处理。

  三、 正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告,定期提出安全生产的情况分析报告的意见。

  四、 处理一般性的安全事故。

  五、 按照规定进行工伤事故的登记,统计和分析工作。

  六、 同各施工班组及个人签订安全纪律协议书。

  七、 随时对施工现场进行安全监督、检查、指导,并做好安全检查记录。对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚,并及时责令整改。

  八、 在安全检查工作中不深入、不细致及存在问题不提出意见又不向上级汇报,所造成的责任事故,应承担全部责任及后果。

工作地点:淮安或新乡。

任职资格:
一、专职安全员任职条件:

  1、具备5年以上施工现场工作经历,具有较高的业务管理素质和高

  中以上文化水平,工作认真,作风正派,忠于职守,适应公司专业安全管理的需要。

  2、专职安全员必须熟悉安全施工管理规定、安全工作规程和作业指导书,以及起重、电气、机械设备、交通、防火、爆破等方面的知识,掌握公司安全管理方面的规章制度和要求,能够正确指导施工班组、操作人员安全施工和开展安全活动,具备审查、审核安全施工技术措施的水平,具有处理突发事件和防止事故扩大的能力。

  3、专职安全员行政上接受公司安全监察部和所在单位安全第一责任者的双重领导,对于本单位领导安排的与安全工作无关的工作,出现专职安全员不专职的情况,专职安全员有权拒绝或直接向公司安全监察部汇报,公司将追究该单位领导的责任。如在施工过程中,进行青苗赔偿,联系跨越、停电等事务性工作,都属于与安全工作无关的工作。

  4、各单位对专职安全员的任用,必须经公司安全监察部培训、考试和发证批准后,方可从事安全监察工作。各单位对专职安全员的借用和调动,必须征得公司安全监察部的同意。

  二、专职安全员必须严格履行本岗位职责,按规定着装和经常巡查施工现场。

  三、专职安全员每月必须提示和协助行政领导开好本单位的安全例会,并向领导提供会议素材、资料和具体内容,以便总结前段工作,安排下步工作,同时做好记录备查。

  四、负责对外包队伍的资质审查,对新工人及外包队人员进行安全教育、考试、登记和备案,发现与资质审查不符的人员有权清退或向上级报告。

  五、公司将根据重奖重罚的原则,对符合以下条件的专职安全员进行重奖。

  1、业务扎实,工作认真,思路清晰,忠于职守,勤勤恳恳,敢于负责。

  2、能够及时具体地完成上级或领导下达的工作任务。

  3、及时发现和处理重大事故隐患。

  4、由于监察到位而避免事故发生。

  六、建立安全员日记录制度,专职安全员必须记好安全工作日记,随时接受上级领导和安监部门的检查,在检查过程中发现有空白的,均视为不合格安全员。

  1、记录每天发现的隐患及处理结果,监察内容和现场安全情况;

  2、记录重大隐患及未遂发现的时间、地点和最终处理结果;

  3、记录给本单位第一责任者的汇报情况和本单位领导对安全工作的要求;

  4、记录传达贯彻上级和公司文件精神情况。

  5、根据本岗位职责记录一些日常情况。

  七、为了加强安监队伍建设,对不合格安全员进行严厉处罚,直至下岗。不合格安全员条件:

  1、一个月内无发现隐患记录、无发现违章及处罚违章记录(无施工任务除外)的,业绩平淡或干群对其工作意见较多,或在其位不谋其政,姑息迁就和无原则宽大“三违”人员,对本职工作不认真、不负责任的;

  2、在公司及以上级别的安全大检查中,在一个现场发现重大隐患超过两项(含两项)、一般隐患超过五项(含五项)的;

  3、在施工区域与作业人员长时间闲谈与安全工作无关的事情,把大部分精力放在非安全职责范围内,干扰文明施工;

  4、在各类事故中牵扯监察不当、制止不力、失误或失控脱岗,在自已身边发生轻伤及以上人身事故或经济损失达3000元以上的事故;

  5、避重就轻,隐瞒事故真相,不按规定时效向公司领导和上级安监部门上报事故的。

  八、专职安全员及其项目部对违章行为的罚款每月不得少于1000元,年终连同监察指令书统一上缴公司,纳入公司安全奖励基金,由公司统一进行奖励。对达不到公司要求的专职安全员及其项目部,公司将对专职安全员及其项目经理进行处罚。

  九、专职安全员应在每年年初,与项目经理协商后,按照公司分包单位安全管理办法及补充规定的要求,向分包队伍收取安全施工保证金,统一上缴公司保存,工程结束后,由公司统一返还。对达不到公司要求的专职安全员及其项目部,公司将对专职安全员及其项目经理进行处罚。

企业介绍:

南通总建建筑有限公司简介

南通总建建筑有限公司于坐落于全国闻名的建筑之乡--南通市,目前具备房屋建筑施工总承包、装饰装修工程施工总承包两个资质;公司计划今年上半年完成收购幕墙一级和设计甲级资质同时将装饰装饰资质提升到一级资质,成立南通总建集团股份有限公司下设6个专业公司分别是:海外公司、劳务公司、幕墙公司、装饰装修公司、市政工程公司、建筑总承包公司和家装公司;公司准备在外设立运营中心有:1、依托上海大经济圈成立集团上海运营中心辐射江浙沪等省、2、设合肥运营中心辐射皖赣豫省;3、设北京运营中心辐射京津翼以及内蒙等省;4、设沈阳运营中心辐射东北三省;5、设成都运营中心辐射西北地区;6、设广州运营中心辐射南方区域;公司先后被各级主管部门评为“江苏省建筑业诚信施工单位”、“江苏省安全文明施工单位”、“江苏省明星企业”。
公司董事长郜国胜为江苏省安徽商会副会长、全国百强徽商、江苏省南通市安徽商会发起人、南通总建建筑有限公司董事长、江苏徽商餐饮有限公司董事长、江苏威远建设有限公司总经理、安徽省中南劳务有限公司董事长、上海比尔托夫家用纺织品有限公司董事长。
公司不断学习实践国际先进施工总承包管理理念,探索适合于中国市场环境的工程项目管理模式,凝聚了一大批高素质、追求卓越的行业管理专才,已在大、中、小型的施工总承包、机电施工总承包、工程代建等方面形成了竞争优势,具有丰富的工程项目管理服务能力,公司依托南通铁军和建筑强市品牌积累了丰富的建筑、装饰经验,建立了完善的建筑企业生产、安全管理体系,公司储备了充足的建筑人才,发展了一只专业化管理团队,现有各类持证上岗人员112人,有职称的工程技术经济管理人员58人,有资质的项目经理25人,其中高级职称5人,一级8人,二级15人,可以说,公司目前已拥有了一支技术全面、能力突出、善打硬仗的施工铁军。
公司致力传承铁军精神、铸就精品建筑,已完工一批精品工程:中南集团南通CBD,苏州世茂铜雀台,常熟世茂,南通世茂公园。在建项目有淮安雨润星雨华府、海门中南锦苑、河南嘉祥名郡项目等,2018年实现营业收入5亿元,实际实现国家税收约3000万元,解决农民工就业近5000千人。
公司核心价值观:品质保证、追求卓越、回馈员工、服务社会。
公司愿景:在祖国的版本,镌刻总建印记
企业使命:传承铁军精神,铸就精品工程
企业精神:匠心、团结、拼搏、超越、共赢
公司经营原则:重合同、守信用、合作共赢。
公司始终坚持企业效益和社会效益相结合,公司积极参与校企对接、慈善捐助、慰问老战士等各类慈善事业,在企业自身得到发展的同时,不断回馈社会,为自身创造更大的社会价值,为社会创造更多的财富。
总建人深信:我们的目标要达到!我们的目标一定能够达到!
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