4500-5500元/月 61天后结束招聘

工作地: 南通/经济开发区 刷新于: 今天

中技及以上 经验不限 4人 性别不限 年龄不限 生产、工人、质控生产/营运其他(生产/营运)
五险 住房公积金 带薪年假 团队聚餐 免费班车 年度旅游 节日礼物 岗位晋升 技能培训

职位描述:

岗位职责:
1、负责生产区域各项设备之操作(开/停车等)及正常运转。
2、定期巡查,记录现场相关数据;发现异常,及时报告主管并配合处理。
3、负责生产区域内登高、入槽、热作等作业申请之检查签署。
4、执行生产区域的一级保养、预防保养工作。
5、负责责任区域的环境及设备、工安器材的检查记录。


任职资格:
1、化工相关专业或具有化工企业工作经验人员,应届生可。
2、轮班人员实行四班三运转(中班费30元/每班、夜班费60元/每班)。

说明:
上述月薪指四班三运转正常工时之税前收入,不含加班费、年终奖、福利等收入 。

企业介绍:

一、台橡集团简介
台橡创立于1973年,八十年代公司正式在台湾股票市场上市,九十年代更名为台橡股份有限公司,至今已成为全球最大的合成橡胶公司,今日的台橡不仅局限于生产合成橡胶,更是提供多方服务于轮胎、汽车、工业及消费性产品等市场领域的特用聚合物企业。
走过逐渐茁壮的40年,我们藉由技术创新、对环境保护的生产概念以及确实到位的品质及服务,实现了台橡对客户始终如一的价值交付承诺。在迎来五十周年的2023年同时,我们正在蜕变,并做好即将晋升为全球化企业的准备,期能蜕变为对我们的客户、利害关系人、社群及职工负责的成功事业体。
创新能力及人才是台橡第二个关键的蜕变。台橡是一个专注于特用聚合物的化工产业公司,开发各种配方于高分子化学领域,并提供客户所需的各种高功能、高性能及高附加价值产品,进一步提升终端使用者的生活便利性,这项蜕变不但带给台橡所有关系的众人利益,更带动产业迈向创新及持续成长。
人类之所以进步,端赖于问题解决及理想实现。台橡尤其注重安全、对环境的责任、对职工与社群的福祉,因为我们相信这是最重要的一环,也是让我们能够永续成长的支柱。
在台橡,你将拥有无限的机会,台橡除不断地提升产品及服务品质以超越自我,同时持续努力创新。在台橡,您可以在一个安全、友善又充满挑战的环境中,找到令人兴奋的职涯目标及完整学习的发展规划,打造一个自我实现的专属舞台。伴随着公司的不断地成长,我们诚挚地邀请具备独立思考、主动积极及创新思维等特质的伙伴加入台橡,一起创造未来,成就非凡。

二、台橡集团在大陆地区投资企业简介
台橡集团投资涉及中国大陆、印度、美国等地,大陆地区企业主要有:申华化学工业有限公司、台橡(南通)实业有限公司、台橡宇部(南通)化学工业有限公司、台橡(上海)实业有限公司、阿朗台橡(南通)化学工业有限公司、南通千象仓储有限公司等。

申华化学工业有限公司:是台橡集团1996年在大陆投资的第一家子公司,位于江苏省南通市经济技术开发区申华路1号,是由台橡股份有限公司、荷兰丸红石化投资公司、南通国泰创业投资有限公司三方共同投资设立,注册资本4122万美元,年产丁苯橡胶(SBR)18万吨。产品主要用于制造各种汽车工业配件、轮胎、输送带、鞋底、运动器材以及玩具的重要原料。公司已通过质量、环境、职业健康安全三大管理体系认证。

台橡(南通)实业有限公司:是台橡集团2006年投资的全资子公司,位于江苏省南通市经济技术开发区通旺路22号,注册资本13825万美元,年产新型热塑性弹性体(SEBS)3.5万吨及热可塑性弹性体(SIS)2.5万吨。产品主要用于制造各种弹性薄膜、包装、卫材胶黏剂、胶带、标签胶黏剂、复合材料、塑料改性等重要原料。公司已通过质量、环境、职业健康安全三大管理体系认证。

台橡宇部(南通)化学工业有限公司:于2006年投资设立,位于江苏省南通市经济技术开发区通旺路22号,由台橡股份有限公司、日本宇部兴产株式会社和Marubeni Petrochemicals Investment B.V. 共同投资设立,注册资本4000万美元,年产高性能顺丁橡胶(BR)7.2万吨。产品主要用于制造各种汽车配件、轮胎、输送带、鞋底、鞋类、高尔夫球、高耐冲击聚苯乙烯等重要原料。公司已通过质量、环境、职业健康安全三大管理体系认证。

台橡(上海)实业有限公司:是台橡集团2001年投资的全资子公司,位于上海松江区玉树路,注册资本550万美元,年产热可塑性弹性体工程塑料1.5万吨。产品主要用于工业、运动器材、医疗产品、园艺用品、汽车及电子零配件等。公司已通过质量、环境、TS16949三大管理体系认证。

在此,欢迎您进入台橡官网(www.tsrc.com.tw),希望您在浏览网页的同时获得对您有用的资讯。更要谢谢您的支持,有了您的支持我们才能继续让转型的化学产业蜕变您的生活。

二、薪酬福利待遇等
1、公司通过公开的招聘和选拔,录用适合本公司之合格人才。应聘人员经过笔试、面试、指定医疗单位之体检、资格审查合格后录用。

2、员工被公司正式录用后,一律签订正式劳动合同。

3、常日班员工每周工作5天,每天工作8小时,轮班人员实行“四班三运转”,加班费及带薪年休假等依国家规定。

4、年终绩效奖金依公司、部门及个人绩效确定。

5、依法足额缴纳“五险一金”,并为员工及配偶子女办理商业保险,可用于疾病住院、重大疾病、定期寿险、意外伤害等保障。

6、提供足额福利工会基金:月度消费卡、节假日礼金、结婚生育礼金、伤病慰问金、丧事礼仪金、高温津贴等。

7、提供员工工作餐、市区/开发区班车接送、年度体检、年度旅游、亲子活动、年度聚餐抽奖、专职医师门诊、单身集体宿舍、休闲球桌、球赛等福利及活动。

8、提供专业技术、管理技能等方面的培训,为新员工配备教练指导,提供优秀员工足够的发展空间、集团间交流以及进修奖助的机会。










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