3000-5000元/月 53天后结束招聘

工作地: 南通/通州区 刷新于: 1周前

小学及以上 经验≥3年 1人 性别不限 年龄不限 人力、行政、财务、管理人力资源人力资源专员
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职位描述:

岗位职责:
1.负责公司人事管理工作。帮助、培训和指导下属完成本职工作,不断提升下属业务能力和综合素质。
2.负责人力资源各模块建设工作,在人力资源规划、招聘及评价、甄选,培训开发、薪酬福利、绩效考核、劳动关系建设各模块中,密切结合公司经营管理和人力资源实际状况,高效、扎实地做好人事工作。
3.结合实际,协助总经理审核和建议公司各部门岗位及人员编制,完成定岗定编工作。结合公司实际及未来发展目标因岗设人、科学定岗定编。
4.根据公司管理理念,制定科学规范的人事考核、奖惩、薪酬福利、绩效考核等规章制度,并不断完善、检查、监督规章制度的执行和落实。
5.根据人力资源需求和规划,制定招聘计划和程序,拓宽招聘渠道,及时完成招聘计划,控制招聘和人力成本。
6.完成领导交给的其他任务。

任职资格:
1.企业管理、工商管理、人力资源管理等专业专科以上学历;
2.三年以上行政人事管理经验,年龄在30-45之间;
3.了解现代企业人力资源管理模式,具有实践经验积累,对现代企业人力资源和行政管理各职能模块有较深入的认识,熟悉本地相关的法律法规;
4.很强的计划性和实施执行能力,有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业心;
5.良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力及解决复杂问题的能力。

企业介绍:

江苏罗化新材料有限公司于2013年在南通高新区成功注册,注册资本1000万元,南通高新区在“江苏省通州留学人员创业园”内。主要经营光电用发光材料、有机硅材料及LED灯具。产品目标市场定位于家用照明市场领域的中高端氮化物荧光粉、有机硅材料及相关高显高亮产品。

      2014年1月为了提升企业创新能力和技术水平的目标,公司与常州大学建立了产学研合作关系,现已进入实质性的合作阶段。

      2014年公司已申请发明专利4项,企业标准一项,高新技术产品一个;被认定为“南通市科技型中小企业”,在创新创业大赛国家赛中荣获优秀企业的称号。     

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