5800-7500元/月 60天后结束招聘

工作地: 南通/开发区 刷新于: 今天

中技及以上 经验≥5年 2人 性别不限 25~40岁之间 汽车、机械机械/设备设备维修
职位:维修技术员 投递个人简历
五险 住房公积金 包吃 带薪年假 免费班车 节日礼物 岗位晋升 技能培训 年终奖 免费体检 全勤奖金

职位描述:

岗位职责:
1. 负责日常设备的巡检、维修,计划检修、保养。
2. 及时巡查,发现问题及时处理。
3. 对生产过程中遇到的问题及时处理,并制定有效的防止重复发生预防方案。
4. 对设备损坏的备品部件进行修复,使其保持良好状态。
5. 帮助生产解决日常工作中遇到的和设备相关的问题。
6. 负责检查操作人员的点检记录的真实性。
7. 对设备运行中发现的不安全点,及时改善,防止安全事故发生。
8. 领导安排的其他任务。


任职资格:
教育与工作经历Education and/or Experience:
5年以上工厂设备维修维护经验,有PLC经验优先。

知识/技能Knowledge/Skills:
1. 熟悉气动,液压原理,具备较强的机械动手维修能力。
2. 熟悉CAD电路图。
3. 对水、电、气的相关知识有一定了解。
4. 具有较强的分析问题和解决问题的能力。
5. 沟通能力强,有团队合作精神。
6. 服从领导安排。

培训资质证书与认证,以及额外要求Certificates, Licenses, Registrations and Additional Competences:
有《高压电工操作证》《低压电工操作证》《焊工证》优先

企业介绍:

美国Shiloh Industries Inc.(契辂工业), 总部位于美国俄亥俄州硅谷Valley City,技术中心位于密西根州Plymouth。公司成立于1950年,1993年起在NASDAQ上市(股票代码:SHLO),是一家在全球范围内为高端汽车、商用车及其它工业市场提供轻量化、噪声及振动和解决方案的领先企业。目前公司在北美、欧洲及亚太地区有近40家工厂和机构,年销售额超过10亿美金。

轻量化技术(Lightweighting)是世界汽车工业未来发展趋势,目的是在提高汽车各项性能的前提下减少对能源的消耗,降低对环境的污染。目前,Shiloh Industries已经全面进入中国市场,将高技术含量的轻量化、噪声与振动解决方案在中国实现制造。

2015年Shiloh Industries在上海成立中国区技术研发中心。2018年4月,Shiloh Industries在江苏省南通经济技术开发区苏通科技产业园全资设立的亚洲第一家工厂——契辂汽车零部件(南通)有限公司正式开业。南通工厂一期占地面积2万平方米,主要以先进的高性能铝合金压铸和等压、差压挤压为生产工艺,产品主要有变速箱零件、机油过滤适配器、汽车阀体、发动机前盖、超越支架和从动支架、新能源电池管理铝件,新能源变速箱等,填补国内生产空白。客户包括通用、宝马、奔驰、戴姆勒、沃尔沃、特斯拉等世界著名高端汽车制造企业。

南通工厂依托Shiloh Industries全球的研发资源平台为不同需求的客户提供相关产品的设计和应用,为国内轻量化的领先企业。

此外,Shiloh Industries在中国苏州、重庆等城市还拥有其它事业部的生产线。

如下价值定义了我们如何规范自身,同时也是我们哲学的基石:

• Integrity – courage to do the right thing
正直 – 做正确事情的勇气
• Respect – “treat others as you would like to be treated”
尊敬 – “对待他人如同你希望他人如何对待你一样”
• Trust – empowered to act with accountability
信任 – 在授权下有责任心地执行
• Teamwork – “win as one Shiloh”
团队合作 – “如同一个Shiloh团队的胜利”
• Celebrate – recognize achievement and excellence
庆祝成功 – 认可成就与卓越

更多信息详情请关注公司网站,https://shiloh.com。您可能会关注南通工厂的其它信息包括:

1.工作时间

工作时间分为标准工时制与11小时倒班制。

(1)生产现场实行倒班工作制,具体为:

白班:8:30~20:30;夜班:20:30~8:30 期间有1小时的就餐和自主休息时间。夜班员工享受夜班补贴、夜宵和早点。

(2)标准工作制:8:30~17:00 (11:30时~12:30为午餐及休息时间),周六、日双休。

(3)加班费:平时、双休日、法定假日加班分别按1.5倍、2倍、3倍工资支付加班费。

2.薪资
公司有一套具有竞争力的薪酬体系。根据员工的学历、技能、经验、专业资格、解决问题的能力、发展潜力、工作环境等因素确定员工的薪酬,结合集团、区域、公司、部门和个人业绩,定期发放奖金,公司定期对薪酬水平做出合理调整。此外,公司依法为员工缴纳各项社会保险与住房公积金,发放夏季高温费,并发放防暑降温物品。

3.休假
员工享有国家规定的年休假、婚假、产假、护理假等,此外,还有福利带薪年假等本公司特有的休假制度。

4.衣食住行
公司定期发放劳动保护用品,包括工作证、安全帽、安全鞋、安全眼镜、耳塞、手套、防护服等,工作时间必须穿着。
公司设有食堂,提供免费工作餐(早餐、中餐、晚餐、夜宵)。
公司在南通市主要区域内提供班车接送。办公室人员给予合理的交通补助报销和手机通讯费报销。
公司不提供宿舍,但对作业员发放住宿补贴。

5.每年一次免费的、较全面的福利健康体检和职业健康体检。

6.系统的专业技能、或海外学习的多重培训体系。

7.中国传统节日,会发放一定的节日礼品。

8.公司不定期举行各类企业文化和Celebration的活动,展现员工精神面貌,增加友谊,丰富员工生活。

期待优秀的你加入契辂工业大家庭,成为全球汽车轻量化技术领先供应商的重要组成部分!
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