岗位职责
岗位职责:
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤的核算;
7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
8、组织员工培训,员工活动策划,公众号维护等。
9、完成领导交待的临时任务。
任职资格
任职资格:
1、熟练使用常用办公软件。
2、了解国家各项劳动人事法规政策,熟悉员工合同流程及社保办理等。
3、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。
4、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。
工作时间:
上午8.00-12.00,13.00-17.00,五天八小时
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