其他(高级管理) 0.7-1.2万/月

1、制订公司战略管理、组织绩效方面的制度、程序，推进公司战略变革和体制机制创新；
2、组织和负责对公司业务及内外部经营环境、行业标杆进行研究，对公司中长期发展课题进行研究和可行性分析，制订中长期发展战略，对战略进行宣导、对战略实施状况进行跟踪并滚动修订；
3、负责公司组织绩效管理体系建设及制度流程优化；
4、负责规范组织绩效考核指标体系、指标口径、测算与分配考核指标权重；
5、负责组织绩效的季度和年度核算工作；
6、负责组织绩效考核结果的报批和考核结果应用,负责组织绩效考核相关工作解释,完成组织绩效考核持续改进。

1、全日制本科学历，5年以上相关工作经验；
2、品行端正，为人正直，具备一定的职业习惯与职业素养；
3、熟练使用办公软件、OA系统的操作并有实际运作经验，精通Excel；
4、工作沉稳、细致，工作责任心强，有较强的数字理解、分析与处理能力、较好的沟通能力、团队合作能力；
5、具备良好的商业保密意识。

关于我们：
南通瑞翔新材料有限公司是一家专门从事锂离子电池正极材料的研发、生产和销售的高新技术企业。公司成立于2006年，注册资本4.6亿，现为甘肃金川集团下属控股子公司。公司是“国家高新技术企业”、“南通市博士后工作站”、“江苏省工程技术中心”……
公司主要产品为锂电池正极材料，主要应用于电动汽车动力电池及储能、数码以及动力工具电池。作为比亚迪、特斯拉、极氪、零跑、哪吒、路虎、奔驰、沃尔沃、日产雷诺、上汽、一汽大众、沃尔沃等国内外知名汽车品牌供应链的一员，公司以“成为世界一流的锂离子电池材料供应商”为企业追求，致力于为人类新能源事业做出卓越贡献，为员工谋求精神发展和物质福利提供奋斗平台。
公司福利：
1.公司提供具有竞争力的薪酬待遇，发放年终奖金。
2.为员工缴纳五险一金，公积金按12%缴纳。
3.为员工缴纳企业年金。
4.公司为符合条件的员工提供住宿补贴，提供工作餐。
5.提供其他福利：节假日礼金、生日礼金、结婚生育礼金、工会礼品、高温津贴、通讯补贴、带薪年假等。
6.公司为每位员工提供专业技术、管理技能方面的培训。
7.公司拥有完善的双通道晋升机制。