人力资源部部长助理 1-1.2万/月

1. 参与制定人力资源战略规划, 为重大人事决策提供建议和信息支持。

2.组织制定、执行、监督公司相关的人事管理制度。

3.做好各岗位职位说明书（JD）,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。

4.根据需求情况, 提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),并能具体协调实施。

5. 制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等。

6. 协调，维护并建议公司的考评体系。

本科及以上学历
◇具备全局眼光，有经历从0-1人力资源体系搭建经验，且与时俱进，可制订并实施匹配公司长远发展的人力资源各模块实施方案的能力
◇擅长沟通，抓取信息，分析能力强，能正确引导和影响公司经营团队成长

南通鋆鼎精密金属制造有限公司位于江苏省南通市苏通科技产业园，注册资本5000万元，为致力于提供风电装备部件整体解决方案的国家高新技术企业。鋆鼎精密立足海外和海上为主的“两海战略”，先后通过国际风电巨头Vestas、SGRE（西门子歌美飒）、GE（美国通用）、金风科技、远景能源，以及亚太地区排名前列的塔筒制造商CSWIND、天顺风能、大金重工、天能重工等企业严格审核成为其长期合作伙伴，2018-2020年实现连续3年产值翻番，是全球最具竞争力的风电设备部件设计+制造+服务企业之一。
鋆鼎精密始终以践行“客户满意、员工自豪、中国智造”的企业愿景为己任，倡导个人与公司共同成长、共同分享、共同超越的人才价值观，密切关注每一位员工的长期发展，推行在行业中具有竞争力的薪酬体系和公平、公正的绩效考核管理体系，同时为员工营造出宽松、积极、团结、协作的团队工作氛围，充分尊重和信赖员工，协助员工实现自我价值，共同致力于公司愿景的实现和客户成功。