化验员 6-6.8千/月

1、依照标准分析步骤及安全守则执行现场取样、药品配置、分析等工作。 2、完成成品物性、化性测试，以及相关试液的配制。 3、按取样规则完成各类原料、包装材料的取样及检验。 4、维护工作环境之整洁，仪器、设备、器具整理及安全。

1、热爱本职工作，化学分析及化工相关专业中专以上学历。 2、有相关工作经验，能倒班，不怕苦，35岁左右者可考虑。 3、能适应轮班作业方式（中班费30元/每班、夜班费60元/每班）。 说明： 上述月薪指四班三运转正常工时之税前收入，不含加班费、年终奖、福利等收入 。

一、台橡集团简介 台橡创立于1973年，八十年代公司正式在台湾股票市场上市，九十年代更名为台橡股份有限公司，至今已成为全球最大的合成橡胶公司，今日的台橡不仅局限于生产合成橡胶，更是提供多方服务于轮胎、汽车、工业及消费性产品等市场领域的特用聚合物企业。 走过逐渐茁壮的40年，我们藉由技术创新、对环境保护的生产概念以及确实到位的品质及服务，实现了台橡对客户始终如一的价值交付承诺。在迎来五十周年的2023年同时，我们正在蜕变，并做好即将晋升为全球化企业的准备，期能蜕变为对我们的客户、利害关系人、社群及职工负责的成功事业体。 创新能力及人才是台橡第二个关键的蜕变。台橡是一个专注于特用聚合物的化工产业公司，开发各种配方于高分子化学领域，并提供客户所需的各种高功能、高性能及高附加价值产品，进一步提升终端使用者的生活便利性，这项蜕变不但带给台橡所有关系的众人利益，更带动产业迈向创新及持续成长。 人类之所以进步，端赖于问题解决及理想实现。台橡尤其注重安全、对环境的责任、对职工与社群的福祉，因为我们相信这是最重要的一环，也是让我们能够永续成长的支柱。 在台橡，你将拥有无限的机会，台橡除不断地提升产品及服务品质以超越自我，同时持续努力创新。在台橡，您可以在一个安全、友善又充满挑战的环境中，找到令人兴奋的职涯目标及完整学习的发展规划，打造一个自我实现的专属舞台。伴随着公司的不断地成长，我们诚挚地邀请具备独立思考、主动积极及创新思维等特质的伙伴加入台橡，一起创造未来，成就非凡。 二、台橡集团在大陆地区投资企业简介 台橡集团投资涉及中国大陆、印度、美国等地，大陆地区企业主要有：申华化学工业有限公司、台橡（南通）实业有限公司、台橡宇部（南通）化学工业有限公司、台橡（上海）实业有限公司、阿朗台橡(南通)化学工业有限公司、南通千象仓储有限公司等。 申华化学工业有限公司：是台橡集团1996年在大陆投资的第一家子公司，位于江苏省南通市经济技术开发区申华路1号，是由台橡股份有限公司、南通国泰创业投资有限公司双方共同投资设立，注册资本4122万美元，年产丁苯橡胶（SBR）17万吨。产品主要用于制造各种汽车工业配件、轮胎、输送带、鞋底、运动器材以及玩具的重要原料。公司已通过质量、环境、职业健康安全三大管理体系认证。 台橡（南通）实业有限公司：是台橡集团2006年投资的全资子公司，位于江苏省南通市经济技术开发区通旺路22号，注册资本13825万美元，年产新型热塑性弹性体（SEBS）3.5万吨及热可塑性弹性体（SIS）2.5万吨。产品主要用于制造各种弹性薄膜、包装、卫材胶黏剂、胶带、标签胶黏剂、复合材料、塑料改性等重要原料。公司已通过质量、环境、职业健康安全三大管理体系认证。 台橡宇部（南通）化学工业有限公司：于2006年投资设立，位于江苏省南通市经济技术开发区通旺路22号，由台橡股份有限公司、日本宇部兴产株式会社和Marubeni Petrochemicals Investment B.V. 共同投资设立，注册资本4000万美元，年产高性能顺丁橡胶（BR）7.2万吨。产品主要用于制造各种汽车配件、轮胎、输送带、鞋底、鞋类、高尔夫球、高耐冲击聚苯乙烯等重要原料。公司已通过质量、环境、职业健康安全三大管理体系认证。 台橡（上海）实业有限公司：是台橡集团2001年投资的全资子公司，位于上海松江区玉树路，注册资本550万美元，年产热可塑性弹性体工程塑料1.5万吨。产品主要用于工业、运动器材、医疗产品、园艺用品、汽车及电子零配件等。公司已通过质量、环境、TS16949三大管理体系认证。 在此，欢迎您进入台橡官网（www.tsrc.com.tw/cn/），希望您在浏览网页的同时获得对您有用的资讯。更要谢谢您的支持，有了您的支持我们才能继续让转型的化学产业蜕变您的生活。 二、薪酬福利待遇等 1、公司通过公开的招聘和选拔，录用适合本公司之合格人才。应聘人员经过笔试、面试、指定医疗单位之体检、资格审查合格后录用。 2、员工被公司正式录用后，一律签订正式劳动合同。 3、常日班员工每周工作5天，每天工作8小时，轮班人员实行“四班三运转”，加班费及带薪年休假等依国家规定。 4、年终绩效奖金依公司、部门及个人绩效确定。 5、依法足额缴纳“五险一金”，并为员工及配偶子女办理商业保险，可用于疾病住院、重大疾病、定期寿险、意外伤害等保障。 6、提供足额福利工会基金：月度消费卡、节假日礼金、结婚生育礼金、伤病慰问金、丧事礼仪金、高温津贴等。 7、提供员工工作餐、市区/开发区班车接送、年度体检、年度旅游、亲子活动、年度聚餐抽奖、专职医师门诊、单身集体宿舍、休闲球桌、球赛等福利及活动。 8、提供专业技术、管理技能等方面的培训，为新员工配备教练指导，提供优秀员工足够的发展空间、集团间交流以及进修奖助的机会。