船机司机/中控值班员 4.5-5千/月

1、能看懂机械装配图与电气原理图，熟悉机械传动系统（齿轮箱、联轴器、制动装置）与电气控制系统（PLC、变频器、伺服电机）的工作原理。 2、知晓码头运营特点和作业风险点。 3、持有《特种作业操作证》（高/低压电工证等），有《起重机械维修证》《特种设备作业人员证》者优先，证书需在有效期内。 4、有 2 年及以上码头装卸船机实操经验或维修经验者优先。 四、招聘流程和工作方案 （一）计划编制、发布招聘信息（时间 ） 结合公司升级发展需要和对各部门人员结构及工作量分析，提出招聘计划，经公司党支部批准后，向天电公司提交自主招聘备案表和招聘方案；结合招聘计划编制公司招聘公告，通过微信公众号公开网站发布招聘信息等方式多渠道发布招聘信息。 （二）资格审查（时间 ） 采用电话或面谈方式对报名人员进行资格审核，报名人员需提供以下资料用于审核：学信网学籍证明、本人身份证、各类等级证书、获奖证书（复印件）等。 （三）招聘考试（时间 ） 应聘人员资格条件审核通过后，统一参加集中招聘考试。招聘考试采用笔试和面试，由综合管理部组织，根据实际情况采用线上或线下形式。 笔试阶段：要求所有应聘人员同一时间到公司，严格按考场纪律进行监考，笔试内容为行政能力测试。 面试阶段：由公司主要领导、天电人力资源部领导、相关部门负责人组成面试官，天电纪委进行全程监督。 （四）体检与确定拟录用人选（时间 ） 根据应聘学生的笔试成绩（占总分30%）和面试成绩（占总分70%，主要根据专业成绩、面试表现等进行综合打分），结合应聘人员背景调查、岗位经历、专业能力等因素，择优拟定录用人选，经公司领导批准后组织体检。综合管理部部门根据体检结果，确定拟录用人选。 （五）公示（时间 ） 在体检、核查工作结束后，对拟录用人员情况进行公示，公示时间不少于5个工作日，公示无异议后报天电公司人力资源部。 （六）签订合同（时间 ） 拟录用人选经天电公司人力资源部报备后，尽快组织办理劳动合同签订手续。 （七）录用与入职（时间 ） 通知录用人员到公司报到并办理入职和签约手续，入职前应查验毕业证、学位证等其他证明材料。对报到时未能按照招聘条件取得相关证书的不予录用。未报到的入职者，视为自行放弃录用资格。 五、其他事项 1、对相关工程类、专业对口、综合素质较高生源可以以直招方式进行招聘。 2、如在秋招中未招聘满，按上述相关程序于次年春夏在原招聘人数范围内进行补招聘。 3、应聘人员务必准确、完整填写简历信息，并对做提供信息真实性负责。如发现虚假信息，取消应聘资格。 4、如天电公司有新的招聘规定和要求，按其规定执行。

（一）资格条件 1、基本条件：全国普通高等院校统招统分毕业生。大专及以上学历，机电一体化、自动化，机械设计与制造、运输管理、物联网工程等相关专业。 2、年龄要求：30周岁以下，一般在1995年8月1日（含）以后出生。 3、健康要求：身心健康，体检合格，（体检以国家《公务员录用体检通用标准（试行）》为基本标准），符合电力企业岗位工作要求。患有以下疾病者，不符合公司招聘岗位要求：（1）色盲、双眼纠正视力低于1.0；（2）双耳听力障碍；（3）四肢功能残疾；（4）有恐高症和严重心血管疾病等，不适合电力登高作业生产；（5）其他经指定医疗机构鉴定认为不适合电力作业岗位的情况。 4、其他要求：能适应码头户外作业和24小时轮班制。

南通天生港务有限公司为天生港发电有限公司全资所属子公司，成立于2004年，位于江苏省南通市，是一家以从事装卸搬运和仓储业为主的企业