人事经理 1-1.5万/月

工作内容： 负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面 主要职责： - 负责公司招聘统筹工作，包括制定招聘计划、筛选简历、岗位面试等 - 负责公司培训项目，包括制定培训计划、落实培训相关、培训效果评估等 - 负责公司绩效考核工作，包括绩效考核体系搭建与优化、考核过程全周期管理、结果反馈与价值应用、合规与风险管控等 - 负责公司薪酬福利管理工作，包括确定福利政策、发放福利等 - 负责公司异动管理，包括员工异动审批、离职员工善后处理等 - 协助公司领导处理其他人事问题

职位要求： - 本科以上学历，人力资源管理或相关专业 - 5年以上人力资源管理相关工作经验（偏薪酬绩效模块），有大型公司背景者优先 - 熟悉国家法律法规，了解人力资源管理相关法规和政策 - 具备良好的沟通和协调能力，具备团队合作精神 - 具备数据分析和处理能力，能够熟练使用办公软件

江苏普腾停车设备有限公司是一家集产品研发设计、制造、安装、改造、维修、服务和经营为一体的专业化停车设备制造商，公司致力于解决日益困扰城市的停车难问题，为现代城市提供全方位的停车一体化解决方案，公司立志成为国际领先的专业停车设备系统提供商及停车方案运营商。 公司位于南通经济技术开发区通盛南路，距离苏通大桥仅5公里，紧靠长江，拥有十分便利的水陆交通运输条件。公司拥有先进的CAD/CAM计算机辅助设计、辅助制造系统，原材料采购和使用都通过产品数据管理技术(PDM)软件支持，并且完整地与企业资源计划(ERP)软件结合起来，率先在国内停车设备制造行业实现了较高程度的技术信息化，为国内行业技术发展树立了样板。 公司秉承“分享 共赢 智能 创造无限生活”的核心价值观和“用心为顾客”的服务理念，立志高远，以精湛的工艺、优质的产品、贴心的服务、良好的信誉，不断超越顾客期望，为顾客提供安全、经济、美观的停车设备，开启经济停车新时代！